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인재채용

"신뢰와 존중을 바탕으로 사회발전에 공헌하는 인재를 양성합니다."
Home 인재채용 인사제도

인사제도

인사제도

  • 직급/보상체계
    • 5단계 직급체계
      (사원-대리-과장-차장-부장)
    • 연봉제 운영, 인센티브제도 운영
  • 평가 프로세스
    • 성과에 대한 평가 투명성/공정성 제고
    • 평가를 통한 육성 기능 강화
    • 우수인력 발굴/육성
  • 교육제도
    • 계층별 교육 실시
    • 개인 직무교육 실시
    • 독서통신교육, 인터넷 원격교육 실시
    • 우수 인재 육성 프로그램 운영

직급/보상 체계

[직급체계]

능력 있고 일 잘하는 인재의 조기 성장을 위한 조기 승진제도를 운영합니다.

  • 사원 Associate
  • 대리 Assistant Manager : 사원에서 대리 진급 기준
  • 과장 Manager : 대리에서 과장 진급 기준
  • 차장 Senior Manager : 과장에서 차장 진급 기준
  • 부장 General Manager : 차장에서 부장 진급 기준

[보상체계]

성과와 능력 중심의 인사원칙에 기반한 보상 체계를 운영합니다.

  • 연봉제
    • · 기본급, 기본연장, 상여금
    • · 개인의 성과와 능력에 기반한
      개별 연봉제 운영
  • 인센티브 (Incentive)
    • · 조직의 성과에 따른 경영 인센티브
      운영을 통해 성과주의 조직문화 지향
  • 각종 수당
    • · 보직자 직책 수당 지급
    • · 각종 자격 선임 수당 지급

평가 프로세스

조직 및 개인의 성과에 따른 공정한 평가 및 보상 실현

    1. 개인성과/능력
    2. 개인평가
    3. 연봉 + 승진
    1. 조직성과
    2. 조직평가
    3. 성과급
  • 평가 Process
    • 조직 KPI 수립 → 개인 KPI수립 → 중간평가 → 연말평가 → 평가결과 공유 → 평가feedback
  • 평가 방식
    • 역량평가, 성과평가 실시
    • 다면평가, 평가 피드백 등 최대한 공정한 평가 시스템 구축
  • 기대 효과
    • 보상과 연동함으로써 직원들에게 성과에 대한 동기부여
    • 평가로써의 기능뿐만 아니라 직원 육성을 위한 기회로 활용

교육제도

  • 구분
    • Leader Group : 임원,부장
    • 중간관리자 : 차장,과장
    • Follow Group : 대리,사원
  • 승진자교육 : 승진자교육
  • 계층별교육
    • 팀 리더십
    • 중간관리자 Management Skills
    • 팔로워십
  • 그룹공통교육
    • 조찬 세미나
    • 사이버연수원: 한숲아카데미1,한숲아카데미2, 대리 필수교육(e-MBA)
  • 외부교육
    • 최고경영자과정
    • 직무위탁 교육: 조찬세미나, 신입사원 Good Start
  • 법정교육
    • 생산·품질·안전·환경교육
    • 정보보호교육
    • CP교육
    • 성희롱 예방교육

사회교육 지원, 사이버연수원 운영, 학원수강 등 자기주도형 학습문화 정착을 위한 교육지원

개인정보처리방침

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  • Ver.1.2
  • Ver.1.1
  • Ver.1.0

‘삼일씨엔에스(주)'은 (이하 '회사'라 칭함)"개인정보보호법","정보통신망 이용촉진 및 정보보호"에 관한 법률을 준수하고 있으며, 회사는 개인정보처리방침을 통하여 고객님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다. 회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항을 통하여 공지할 것입니다.
- 본 방침은 : 2015 년 9 월 29 일 부터 시행됩니다.

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1. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법

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  • 가. 홈페이지
    • (1) 고객문의, 채용Q&A, 공정거래자율준수 Hot-Line - 필수항목 : 성명, e-mail주소, 전화번호
    • (2) 사이버신문고 - 필수항목 : e-mail주소
  • 나. 인재채용
    • - 필수항목 : 성명, 성별, 연락처, 생년월일, 주소, 보훈대상, 이메일
    • - 선택항목 : 학력사항, 경력/수상 사항, 외국어/자격, 자기소개서

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  • - 고객들이 사전에 동의한 경우
  • - 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

4. 개인정보의 처리위탁

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이 경우에는 회사가 수탁자, 위탁기간 등 관련사항을 홈페이지를 통해 미리 고객님께 고지하겠습니다.
회사의 개인정보 위탁처리 기관 및 위탁업무 내용은 아래와 같습니다.

개인정보의 처리위탁 정보
수탁업체 위탁업무내용 보유 및 이용기간
대림코퍼레이션 웹사이트 운영(인프라 관리, 서비스 개발 및 테스트, 서비스 이용분석)접견실 운영 및 방문자 기록(DB) 운영 관리 위탁계약 종료시 까지
씨엔피네트웍스 직원 채용 위탁
반석서치

5. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간

  • 인재채용
    • -채용공고일 종료일로부터 6개월 이내
  • 제보
    • -사이버신문고, HOT LINE : 제보 접수 후 6개월 이내
  • 그 외 관련 법령에 의한 정보보유
    • -본인확인에 관한 기록 : 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』제23조의3(본인확인기관의 지정 등)에 따라
                                             6개월 이내

6. 개인정보의 파기절차 및 방법

회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  • 파기절차 고객님이 제품문의 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다.
    별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  • 파기방법
    • - 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
    • - 종이 문서에 기록/저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

7. 정보주체의 권리/의무 및 행사방법

고객은 웹사이트 상에서 언제든지 등록되어 있는 고객 자신의 개인정보를 조회, 수정 및 삭제할 수 있습니다. 또한, 개인정보관리책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체 없이 조치하겠습니다.

8. 개인정보 자동수집 장치의 설치/운영 및 그 거부에 관한

회사는 고객의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’와 같은 개인정보 자동수집 장치를 설치, 운용하지 않습니다.

9. 개인정보에 관한 민원서비스

회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

  • - 개인정보 관리책임자 성명 : 권오인 팀장
  • - 전화번호 : 02-311-3333
  • - 이메일 : [email protected]

귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

10. 개인정보의 안전성 확보조치

회사는 개인정보의 안정성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

  • - 관리적 조치 : 내부관리계획 수립/시행, 정기적 직원 교육 등
  • - 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치,유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치
  • - 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

11. 고지 의무

현 개인정보처리방침 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 7일전부터 홈페이지의 ‘공지사항’을 통해 고지할 것입니다.

  • - 공고일자 : 2015년 9월 22일
  • - 시행일자 : 2015년 9월 29일

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수탁업체 위탁업무내용 보유 및 이용기간
커리어매치 직원 채용 위탁 위탁계약 종료시 까지
제이엔파트너스
YNK파트너
P&E
네모파트너스SCG

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  • - 전화번호 : 02-311-3331
  • - 이메일 : [email protected]
  • - 개인정보 관리책임자 성명 : 권오인 팀장
  • - 전화번호 : 02-311-3333
  • - 이메일 : [email protected]

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  • - 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

11. 고지 의무

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  • - 공고일자 : 2014년 10월 8일
  • - 시행일자 : 2014년 10월 15일

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- 본 방침은 : 2011 년 8 월 31 일 부터 시행됩니다.

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3. 개인정보의 공유 및 제공

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  • - 고객들이 사전에 동의한 경우
  • - 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

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이 경우에는 회사가 수탁자, 위탁기간 등 관련사항을 홈페이지를 통해 미리 고객님께 고지하겠습니다.

개인정보의 처리위탁 정보
수탁업체 위탁업무내용 보유 및 이용기간
커리어매치 직원 채용 위탁 위탁계약 종료시 까지

5. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간

회사는 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
단, 보유기간을 고객에게 미리 고지하였을 경우에는 그 기간 동안 해당 정보를 보유합니다.

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  • - 전화번호 : 02-311-3331
  • - 이메일 : [email protected]
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  • - 전화번호 : 02-311-3323
  • - 이메일 : [email protected]

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  • - 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

11. 고지 의무

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  • - 공고일자 : 2011년 9월 20일
  • - 시행일자 : 2011년 9월 23일
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